«Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше теряю денег» (Генри Форд).В этом афористичном высказывании сокрыт глубочайший смысл, ведь хорошо известно, какой урон любому делу может нанести недобросовестный, некомпетентный или злонамеренный персонал. Разнообразное воровство, откаты, махинации с документами, работа на конкурентов, серьезно подрывают основы успешного бизнеса, а подчас делают его невозможным. По статистике, российские компании ежегодно теряют до 10 и более % средств от годового оборота из-за преступной деятельности персонала. Из всего этого следует вывод: чтобы сделать свой бизнес успешным – следует тщательно отбирать членов своей команды и контролировать их работу в дальнейшем. По исследованиям крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы HeadHunter.ru более 71% соискателей сильно искажают свои анкетные данные. В Резюме или Анкете ни один кандидат не признается в том, что воровал или передавал конфиденциальную информацию конкурентам, превышал служебные полномочия или был уволен по порочащим его мотивам. Именно поэтому, если Вам необходимо найти сотрудника на ответственную должность, проверить лояльность действующего персонала, выявить коррупционную составляющую, установить истинные причины увольнения и предотвратить вредительства со стороны недовольного сотрудника, расследовать ЧП, а также выявить любую скрываемую сотрудниками информацию, то проверка на полиграфе это именно тот метод, который гарантированно Вам в этом поможет. В работе используются только научно обоснованные методики: МТПВ, МПНВ, ЮТА, ЮТА (м), DLST, MPCT. Расчет и анализ результатов производится с помощью компьютерной оценки, а также экспертным способом с применением Эмпирической системы числовой оценки (ESS) или на основе 7-ми бальной системы оценки, что гарантированно повышает точность полученных результатов и исключает субъективизм. Современный бизнес требует современных и быстрых решений и сейчас крупнейшие клиенты полиграфологов – это именно бизнес, проверка на полиграфе уже давно не является прерогативой государственных структур. Выявление, установление «не чистых на руку и помыслы» лиц – является результатом профессиональной работы специалиста полиграфолога. Точность заключения после проверки на полиграфе составляет в среднем 95 %. Экономьте свои нервы и деньги, проводите тщательную проверку персонала на этапе отбора персонала и это существенно снизит Ваши затраты и минимизирует риски!!! УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА Скрининговые проверки при приеме на работу Дают возможность определить достоверность указанных в анкете данных, истинные причины поступления на работу и мотивы увольнения с предыдущей, а также определяют наличие факторов риска (зависимости, судимости, опыт воровства и мошенничества на предыдущих местах работы и много других факторов риска), интересующих работодателя.  Периодические (плановые) проверки персонала (1-2 раза в год)Целью является выявление сотрудников компании (как правило, деятельность которых связана с материальными ценностями и коммерческой тайной предприятия), имеющих побочные источники дохода (откаты, мошеннические схемы), злоупотребляющих служебным положением, сотрудничающих с конкурирующими организациями, а также выявление и в последствии предотвращение воровства, т.е. всё то, что наносит прямой финансовый или репутационный ущерб работодателю.  Проверка при переходе на новую должность и участвующих в сделках с повышенной степенью риска.Позволяет выявить истинные мотивы работы в данной организации, факты превышения полномочий, использование должностной зависимости подчиненных в личных целях, скрытие получения вознаграждений, умышленное сокрытие от работодателя важных для ведения бизнеса сведений и много других вопросов, интересующих работодателя.  Проверки перед увольнениемДаёт возможность установить истинные причины увольнения и предотвратить вредительства со стороны недовольного сотрудника, в том числе кражу информации, документов или баз данных с целью наживы или мести.  В ходе служебных расследований (кража, хищение, подлог и т.п.)Сюда относятся расследования служебного характера, задача которых состоит в том, чтобы с помощью проверки на детекторе лжи сузить круг подозреваемых и выявить сотрудника или группу лиц, совершивших действия, нанесшие вред.  Проверка на коррупционную составляющуюПозволяет выявить получение постоянного дополнительного незаконного дохода сотрудником, на основном месте работы, наносящего реальный ущерб работодателю (подкуп, вымогательство, мошеннические схемы, получение взяток, «откатов», бонусы и ценные подарки в сфере бизнеса). Промышленный шпионаж, разглашение конфиденциальной информации
|
|
|
